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アイズテクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年03月01日
女性の働きやすさ:
産休育休制度はある。
ただし、時短で契約していても残業必須の業務量をこなさないといけないため、残業しないと業務をこなせない。

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口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 男性/ 運用管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部

1.8
口コミ投稿日：2021年10月19日
女性の働きやすさ:私が見た中では現場では、中途で女性しか入ってきてないので、アイ
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ 運用管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月23日
女性の働きやすさ:育休を取得している社員もいて、復帰さ
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 女性/ 運用管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月08日
女性の働きやすさ:産休育休は取得できる。育休後に復帰した社員もおり、実績自体はあ
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口コミ投稿日：2021年05月17日

回答者： 女性/ 運用管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年05月17日
女性の働きやすさ:産休･育休は取りやすいようである。育休明けの復帰や、時短勤務に
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口コミ投稿日：2020年08月17日

回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年08月17日
女性の働きやすさ:突発的な休みが難しいかもしれない面でお子様がいるとおすすめ出来
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女間における差異はな
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職：女性を接待役としてしかみていない面がはっきりと見てとれる
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
女性の働きやすさ：現場は、ひと月分をギリギリの人数で組んでいるのでシフト変更を常
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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
女性の働きやすさ：事務方は自由に働きやすい有給休暇も消化しやすいイベントもほぼ参
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ インフラ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用管理/ なし

1.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
女性の働きやすさ:夜勤を考えると不向きな気がする。育児があるとすればなおさらであ
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