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アイズテクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:
言語の研修はあるが、現場で特に意味をなさない研修だった。残りはOJTのようなもの。少なくとも技術的に成長する環境にはない。

働きがい:
特になし。

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:マルチタスクを実行するにはどうしたらいいのか、相手は何を考え
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:人員の入れ替わりも多く、すぐに責任のあるポジションを任される
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、難易度が高いものしかなく、新人には意味
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

1.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:先輩社員がほとんどいないため、もともとあるちょっとしたマニュ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:システムの運用管理だけではキャリア開発や成長はしづらかったと
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:支援制度がないため出来ません。働きがい:現場で頼りにされれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:会社のいう非現実的な内容であっても全て受け入れられる、うまく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】対外的な要因でスケジュールがどんどんずれてくるので、期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:自費で勉強するのが会社の方針のため、社内という概念は無い社内勉強会と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:既存の作業をアップデートを考える事が成長と呼ぶなら感じられる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
働きがい:データ連携を内部、外部と行うが、受け取る側の際は向こうの都合で遅れる事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:新卒者は最初のひと月半程の研修があるただし、社会人基本はほぼ無く、現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
働きがい:まだまだ手作業で行っている部分が多いため、改善できる事は多い標準のツー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
働きがい:【仕事のやりがい】細かい点では手作業が多いので、自動化をある程度進める
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回答者: 女性/ 技術開発部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:人が大勢辞めていってしまうため、その部署のリーダーを任される
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