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GMOブランドセキュリティ株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがなかなか出ないのが非常に残念。過去の赤字の累損解消までは、グ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:9時18時、休憩1時間がしっかりと守られている。22時以降の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:会議室や応接間が無いグループの性格上、急な来客時の対応がなかなか大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:女性を仕事の重要な担い手と考えており、産休後の復帰が浸透してお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:週2日、水曜日と木曜日は早帰りの日として、残業しないことを制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:独自に商標に関する詳細をアドバイスできない非弁理士の法的な足
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:計数の捉え方が甘いと感じた。恐らく親会社の目にもそう映
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口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日は土日、祝日がしっかりと取れる。転職者も、有給がつかない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本ボーナスは期待出来ない。業績により支給の有無多寡が決まるが、低利益
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:財務内容の悪さ、利益率の低さは懸念事項。採算の見える化や高収益ビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:GMOグループ入りして数年。巨大グループの仕事の取り込みはまだま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】属人で非常に面倒見良くサポートしてくれる人がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業のサービス商品知識がやや薄く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:水曜日、金曜日はノー残業デー。これをグループ会社全体で励行し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
入社理由・入社後の印象:GMOグループというグループ自体が有力な顧客となり得る営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価についてはまだまだ発展途上。これといった明確な指針が見えない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:非弁理士に関する法的な縛りで、顧客に直接アドバイスできない。弁理士の意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:近年決算が厳しかったこともあり、高額の外部研修参加はなかなか難しい模
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口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:商標、ドメイン、SEOといった、知的財産権を守るコンサルティングの会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:女性の意見を尊重して、業務によっては女性がメインで仕事をしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:海外国籍の社員が多いが、個人的に話をすると、いいように
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口コミ投稿日:2019年05月09日
新規事業への取り組み:商標名の登録が可能か調べることが可能なシステムの立ち上げな
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:営業を行う上で利益が個別にどれだけ出ているかなどの数字
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口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:外国人労働者が多くそれなりに仲良くしていたが、本当の意味での融和は
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口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:昔は残業が多かったそうですが、現在は週二回の早帰デーを徹底しており
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口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:活躍が目立った社員を表彰して、わずかな食券が渡されたり、誕生月の社員を
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口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:極めて良い。産休後の復帰が当たり前のようになっているのは好印象
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口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績連動で、過去2年無し。仮に繰越損失の解消がボーナスの条件
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:早帰りの水曜日と金曜日は強制的に定時で終わらせる姿勢は、抵抗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:商標出願を希望する顧客に対する、事前の調査や、出願時及び拒絶通知を特許
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:外国人労働者が多いが、その辺の事情を配慮して優しく教えようとは思って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:情報セキュリティなどには甘さが感じられた。インターネット会社のグル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長性・将来性:売上に対する利益率が低いことが気がかり。会社に問題意識は感じられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:ワークライフバランスは悪くない。人事の方の尽力で、平均以上の水
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口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】高学歴の社員が多く秀才揃い。外国人社員は
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