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回答者: 女性/ イベント会社/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:支援はないが、かなり厳しい規則や間違えは許されないので、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:某企業と長くつながりがあるようで、主に芸能人がゲストで呼ばれるようなイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:現場に出る事が多いため実際に動いて身に着ける事が多い。現場に出るとわ
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口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:面接時に「サービス業だから残業も多い仕事だけど、働き方改
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:社長がやり手なので、すべて一人で運営や進行が出来るよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:みんないい人で協力し合って運営しているところが、毎日文
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:活気があって、楽しい。現場では、有名人を間近で見る事が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:強気の女性が多かったので頼りになった。仕事の振り方の上手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:徹夜や時間外労働が多かったから女性のからだにはキツイと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
成長・キャリア開発:イベント会社を立ち上げたい人には盗めるノウハウがある。取引先
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