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株式会社鍵善良房の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
仕事が楽で責任もないので、それに見合った給料になっている。
とはいえ、肉体的にはほんとうに厳しい環境だった。
部署によっては残業が多い。
残業代はしっかり出るが、ボーナスは本当に少ない。
昇給は期待しないほうが良い。

評価制度:
年子序列の色が強い。

口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あくまで市内の同業他社に比べたらの話ですが、十分なお給料を頂けていまし
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手菓子メーカーならともかく、京都の和菓子屋でボーナスがでるところはほ
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株式会社鍵善良房の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:退職金制度はありますが、給料を諸手当で増していることもあり、基本給自体
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
千葉県柏市根戸1−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:調整(地域)手当、住宅手当、子ども手当、職務手当、職責加算手... 続きを見る
2.5
東京都八王子市明神町2−4−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課
給与制度:勤続年数によってある程度は昇給する。そこからは本人のスキル等... 続きを見る
2.6
兵庫県たつの市新宮町新宮387
メーカー・食品・飲料
3.0
鹿児島県鹿児島市南栄4−12−4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与はよかったですよ。ただ残業があればの事ですが?昔はよかっ... 続きを見る
3.0
東京都世田谷区用賀4−10−1世田谷ビジネススクエアタワー棟
メーカー・食品・飲料
3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1−11−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:過去は評価の基準があいまいな場合があったが、近年は評価を数値... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー 18F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:年功序列の雰囲気は強い印象をうけた。契約社員から正社員への登... 続きを見る
2.5
大阪府堺市堺区遠里小野町2−4−26
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
給与制度:基本給がひくい。賞与も年2回あるが、業績次第のためひくい場合... 続きを見る
2.8
愛知県小牧市大草檀ノ上5447−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:入社年数と人柄等により役職につける。役職に就くと月収制から年... 続きを見る
3.3
大阪府茨木市五日市1−7−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 社員
給与制度:年3回に分けて賞与がある。評価制度:上司の評価が不明確、恣意... 続きを見る

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