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株式会社NTTデータMHIシステムズのすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:
自分がやりたいことがはっきりしていれば、希望するとやらせてもらえる雰囲気はあります。
ただ、事業範囲が狭いので新規顧客開拓やコンサルティング業務などはできないでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
他部署とのやり取りは、ほとんどなく、皆は黙々と仕事をしている感じ。
上司に提案しても説得スイッチが入っちゃって、上司の意見を押し付けられることが多い。自分が一番賢いと思っている人がおおいかな。

ダイバーシティ・多様性:
女性は少なく、外国人は一人もいません。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:社風としては新しいものはなんでも取り入れようという風土はあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:支社や配属先によって職場の雰囲気は少し違うと思うが全体的に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:元々製作所、事業所ごとにあった8つのIT子会社が統合して出
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋インフラグループ 大江インフラチーム

2.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:いわゆる縦割り型の性格が強い組織と感じた。特に組織横断的な
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、航空機にダイレクトに関われる仕事を期待
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じるが、挑戦する機会や若手の意見が通りやす
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には厳しいですが、残業は少ないため、プライベートとの両
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:以前は研修はありませんでしたが、データの子会社になってからは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
福利厚生:住宅補助は事業部や勤務地によって異なる低いところで3万円で高いところで
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
福利厚生:大手企業の子会社なので、福利厚生は充実していると思う初年度から有給休暇
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日休みで、希望休暇も取りやすい。ただし、個人に業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:比較的多いと感じる。調整も効く。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当などもあり成長できる職場であると感じる。研修も申
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回答者: 女性/ サポート支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
オフィス環境:重工業工場内の事務所の一角が会社スペース。最寄り駅からは徒歩20〜
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回答者: 女性/ サポート支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。月末月初の繁忙時は1時間程度残業するとき
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回答者: 女性/ 総務事務・人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって残業の多い少ないがバラバラです。社とし
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回答者: 女性/ 総務事務・人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍では基本的にリモートワークの推奨が行われ非
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回答者: 男性/ OA業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インフラ担当

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:証拠をそろえて上司の間違った指示を論破した時。上司が休
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回答者: 男性/ OA業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インフラ担当

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 26万円 0万円 0万円
年収 316万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:特段の説明はありませんでしたので、契約社員では無いものと考えております。一
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回答者: 女性/ 総務事務・人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:健保や福利厚生は三菱グループ内企業であるため、かなり手厚いと思います。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:顧客と近い部署に配属されると、顧客からの要望を直接聞くこと
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回答者: 男性/ IT-SM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ I事業部/ 主席

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:NTTデータ傘下になり、ITエンジニアのスキルアップとしては
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回答者: 男性/ IT-SM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ I事業部/ 主席

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:福利厚生は、三菱重工系、NTTデータグループ企業ということで、かなり充
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署やその人が抱えてる業務にもよるが、自分は残業40時間程度
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は入社した日から22日付与されました。持ち越せるのも
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:配属される地域によって住宅手当は異なっていたが、差が大きくないため都内
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:退職金あり住宅補助は少しだけ。(居住地によって異なるが当然関東が一番高
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:そこそこいいと思うが、家賃補助が少ないため(とくに関東)、もう少しほし
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回答者: 男性/ IT-SM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ I事業部/ 主席

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:労務管理はしっかりしており、残業時間や代休などしっかりとれる
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:上を目指したい人は目指せるし、今のままでいい人はそれもよし。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:親会社が巨大なため、親会社からの業務委託がある限りは傾くことはない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
働きがい:常に新しい問題が発生するので、問題解決にむけて調査・対策を考えることが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:労務管理の徹底等をしており、休暇取得はしやすいと思う。多様な
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:休暇はある程度は自由にとることができる。多様な働き方支援:リ
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