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プロアクシアコンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
私が在籍している部署の印象では、良くも悪くも社員を放置している印象。
特に雑用や変な会議があるわけではないため、客先で開発に集中できるのはメリット。
社内での評価やフォロー、研修はほぼ無いため、社内でのコミュニケーションはほぼゼロ。
（今の客先のフォロー体制が厚いため、フォローなしでも問題ない、という背景もある）

組織体制・コミュニケーション:
年に一回、支社ごとに全社員でミーティングを開催しているが、それ以外はほぼ交流はなし。
（支社によってはあるかもしれない）
オンラインでの勉強会なども開催しているが、業務時間内に開催されるため客先で仕事をしているメンバーは出られない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も採用している。

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口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年10月30日
企業カルチャー・社風:やりたいことや挑戦してみたいことを言ってみたら、気軽にそう
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
企業カルチャー・社風:正直普段カルチャーなどを感じるほど自社にいないので不明です
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口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年12月03日
企業カルチャー・社風:ある程度客先は選べたり、勤務時間が長い場合には客先へ申し入
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