回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的には年功序列です。四年目までは0.3%、それ以降は0.5%上がるので長く働くことで給与が上がります。賞与は夏と冬合わせて基本給の2.5倍。個人差はありますが40歳の時点で基本給が約40万になりそこで頭打ちとなります。賞与と残業手当も合わせると平社員でも手取りで年収550万くらいは貰えると思います。住宅手当と通勤手当は支給されますが、住宅手当は10年目以降支給されないです。夜勤の際は夜勤手当と食事手当が細やかながら支給されます。主任見習い以上の役職者には役職手当があります。課長職以上の管理職は残業手当が支給されません。
評価制度:
給与体系的には年功序列です。基本的に実力云々の仕事ではないので作業をきちんとできれば誰でも出来る仕事です。
一応、主任見習い制度があり自発的に役職者になるチャンスを設けているが、当事者に人格と実力が無いなら下の人間は誰もついてこないのが組織なので、この評価制度はいずれ上手くいかなくなると思う。
基本的には年功序列です。四年目までは0.3%、それ以降は0.5%上がるので長く働くことで給与が上がります。賞与は夏と冬合わせて基本給の2.5倍。個人差はありますが40歳の時点で基本給が約40万になりそこで頭打ちとなります。賞与と残業手当も合わせると平社員でも手取りで年収550万くらいは貰えると思います。住宅手当と通勤手当は支給されますが、住宅手当は10年目以降支給されないです。夜勤の際は夜勤手当と食事手当が細やかながら支給されます。主任見習い以上の役職者には役職手当があります。課長職以上の管理職は残業手当が支給されません。
評価制度:
給与体系的には年功序列です。基本的に実力云々の仕事ではないので作業をきちんとできれば誰でも出来る仕事です。
一応、主任見習い制度があり自発的に役職者になるチャンスを設けているが、当事者に人格と実力が無いなら下の人間は誰もついてこないのが組織なので、この評価制度はいずれ上手くいかなくなると思う。
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