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株式会社リーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】終電間近までの残業が状態化しているので、「どうせ終わらないから」とひと記事辺りにかけるライティング時間が鬼のようにながくなっています。上としてはたくさん働かせて多くの記事を書かせたいために割り振りを増やしてるようですが、完全に裏目に出ています。
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制：リーズが大切にしている考え方は「主」です。何事も主を持
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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制：横の人間関係は良好です。辞めた後も頻繁に会っては飲みに
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株式会社リアルメディア

3.0
愛知県豊橋市駅前大通１−１３５ココラアベニュー３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:食事会などで、社長が末端の社員とコミュニケーションを取る機会... 続きを見る
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株式会社テイスター

2.7
愛知県名古屋市北区清水３−１６−２０
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的に外での仕事故に夏冬は厳しい。特に... 続きを見る
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株式会社アクトコール

3.2
東京都新宿区四谷２−１２−５四谷ＩＳＹビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:年功序列のない終身雇用とか利他的姿勢等、非常に古臭いイメージ... 続きを見る
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株式会社進研アド

3.4
大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に若いです3年目からは中堅扱いなので早くから自立してい... 続きを見る
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株式会社リロクラブ

3.1
東京都新宿区新宿４−２−１８光風ビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間コントロールできれば休憩は取れますが... 続きを見る
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中部電力ミライズ株式会社

3.4
愛知県名古屋市東区東新町１
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やはり古い体質は残っていると思う。新しいものを取り入れようと... 続きを見る
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東京電力エナジーパートナー株式会社

3.2
東京都中央区銀座８−１３−１銀座三井ビルディング
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他の人の相談に快く対応してくれる人が多い。穏やかで誠実・丁寧... 続きを見る
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独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構

3.1
東京都港区虎ノ門２−１０−１虎ノ門ツインビルディング
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】プロパー職員には有益だが、契約社員... 続きを見る
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株式会社クレオ

3.1
東京都千代田区丸の内２−５−１丸の内二丁目ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ マーケッター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史がある故に、新たなチャレンジに積極的な社風ではないように... 続きを見る
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株式会社ＪＡＬスカイ九州

3.5
福岡県福岡市博多区大字下臼井７７８−１
その他・その他
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社的にはあまり挑戦をせずに古き良き風習を守るようなところが... 続きを見る
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株式会社リーズのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
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