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株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの女性の働きやすさ
3.2
52件株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ハースト・デジタル・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハースト・デジタル・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年10月22日
口コミ投稿日：2019年10月22日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月22日
口コミ投稿日：2019年10月22日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月22日
口コミ投稿日：2019年10月22日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月22日
口コミ投稿日：2019年10月22日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月22日
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーケ/ バイト
3.8
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 女性/ アシスタントエディター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
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3.6
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 13F
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3.1
東京都千代田区五番町１２−１番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育児のための制度はありますが、周りに取得者がいないので現...
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3.9
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性と男性に特に関係はなく、実力主義で優秀なひとは重要なポジ...
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3.2
東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:上級管理職は休日がなくなるので既婚女性はほぼいない休暇は基本...
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3.0
兵庫県神戸市中央区播磨町２１−１
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4.1
東京都目黒区下目黒１−３−２７アセンド目黒４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でリーダーをやっている方もいるし、役職持ちの方もいるので...
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2.9
千葉県印西市大塚２−１０富国生命千葉ニュータウン本社ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:管理職はまだ富国生命からの出向者がほとんどで、女性はほぼほぼ...
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2.9
東京都豊島区西池袋３−２２−１４国土西池ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:性別を意識することなく働けます。休暇の取りやすさは現場次第で...
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3.2
東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー ２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 特定できてしまうので無記入とさせてください/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:当時のイメージだと特にダイバーシティに取り組んでいる印象は無...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいです。女性リーダーも多く、男女平等に活...
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株式会社ハースト・デジタル・ジャパンのカテゴリ別口コミ（52件）
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株式会社ハースト・デジタル・ジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性向けメディアが多いため、そもそも女性比率が高い。また編集長職をはじめバックオフィス業務に至るまで女性の役職者の比率が高い。周囲の理解も深い方ではああるが、女性が多いため「自身でどれぐらいコントロール」したうえで回りに応援を求めているのかという目線で見られるのも確か。