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株式会社加森観光本社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:
従業員の駐車場がありますが、繁忙期は使えなくなり、別の場所に移動させられます。ホテルからもかなり遠くなり、残業後にかなり歩くことになります。
また、駐車場の案内がわかりにくいため、お客様が従業員用駐車場を利用していることもあります。

オフィス環境:
立地はとにかく悪いです。
札幌や洞爺湖の名を挙げ、アクセスの良さを説明されますが、それは車を持っている従業員だけです。
車がなければ村内に行くことすら苦労します。一応、従業員寮から会社までの無料送迎バスがあり運転手にお願いすれば役場や診療所までは行くことができます。
福利厚生でバス券(4000円分)が月に1度貰えますが、車両登録している人は貰えません。どこに行くにしても公共交通機関はバスしかありません。食料調達のため倶知安のスーパーに行くだけでも往復2000円ほどかかります。

回答者: 男性/ 索道/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:ちゃんと上の人も下の人に向き合ってくれるいい会社です日本を
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回答者: 男性/ 索道/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:休みが全体的に少ない印象ですでも慣れてしまえば正直変わりませ
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回答者: 男性/ 索道/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:住む環境が結構過酷です雪が多い寒い札幌まで遠いなかなか大変ですけどそれ
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回答者: 男性/ 索道整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼありません。田舎の山奥雪かきや整備、客案
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回答者: 男性/ 索道整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:やはり立地が素晴らしいと思います。広大な土地を持っているのでいろいろ
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:私の部署は上司と
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回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:役職者の年齢層は高いが、若手のチャレンジしたい気持ちに対し
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回答者: 女性/ 海外営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:現在はわからないが風通しは悪くないと思う。社長が40代で若
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回答者: 女性/ 海外営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:楽しい。産休育休はきちんとしている。割と女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務形態が特殊。年に2回長期休暇がある。部署によるが月8回が
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:よくわからない研修は多かった。クレームに対する研修は役に立っ
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回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発や支援制度には弱みしかない。今後は若手定着のため
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回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ないが、サービス職でなければワークライフバランス
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回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
事業の強み:豊富な観光施設、レジャー施設を持っているため、仮に1つうまくいかなく
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回答者: 女性/ 海外営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:退職金はあり。寮は現地にあるが、とても古い。本社も建物自体が古い。オフ
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の弱み:近年は夏シーズン冬シーズンどちらもチケットがかなり高額です。ファミリ
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なめ。圧倒的に男性が多いイメージ。休みは取りや
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回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:退職金あり。施設により寮も完備。オフィス環境:本社ビルは古いが、立地も
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回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界特有だが給与水準は高くない。評価制度:若手でも成果を挙げた人材であ
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に残業が多かった。アルバイトが来ないと人数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署によっては年2回のクローズ期間中に2週間ほど長期休暇があ
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
319万円 19万円 0万円 79万円
年収 319万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 79万円
給与制度:月給制です。繁忙期は40時間ほど残業しても手取り20万以下です。月々は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日数の最低限度の105日程度のため、繁忙期になると月に
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は40時間ほど残業します。場所にもよると思いますが公休
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回答者: 女性/ 海外営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:やりがいはある働きがい:働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:接客で様々な国の人との対応ができるため、語学力がある人は生かすことがで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
福利厚生:住む場所が近くだと寮ぐらいしかない。他の口コミであるように時間が不規則
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 58万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 58万円
賞与(年) 50万円
給与制度:私が居た時は残業ありきだった。でも残業代は全部出たので特に不満は無かっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:様々な国の人が来る関係で母国語でないと通じない場合もある。外国人スタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:研修がないので、自ら吸収していく人でないと厳しい。分からないから出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンの傾向にある。常務の気まぐれで現場の状況を
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回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:属人的、個人での動き
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回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:役職が上がるほど休暇はかなり取りづ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:接客を仕事にしている関係で明るい人が多く、所属していた
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