「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 沖縄県教育委員会の評判・口コミ
- 沖縄県教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
沖縄県教育委員会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
15件沖縄県教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。沖縄県教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、沖縄県教育委員会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月14日
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.1
同じ業界の企業の口コミ
3.1
埼玉県さいたま市北区宮原町１−５０５−１
その他・その他
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時〜19時の間で8時間勤務です。ただ勤務先によ...
続きを見る
3.4
岐阜県岐阜市東興町２７
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝と大型連休はあります。月1で校了日前に土曜出勤がありま...
続きを見る
2.6
東京都文京区千駄木３−４３−３ＡＴＫ千駄木ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。完全週休二日制です。多様な働き方支援:リモート...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区渡辺通２−９−３１福岡ＧＡビル
その他・その他
回答者： 女性/ ソリューション推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期で波はあるが、基本的には休暇も獲りやすい環境に...
続きを見る
4.3
東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道ビル
その他・その他
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業込みでの給与だったが、あまり残業することは無かった...
続きを見る
3.4
千葉県千葉市 中央区南町１丁目１１－１２
その他・その他
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署的に、じぶんしかいないため、仕事が溜まり効率は悪い。休ん...
続きを見る
2.5
東京都港区赤坂２−１４−５Ｄａｉｗａ赤坂ビル４Ｆ
その他・その他
3.0
埼玉県さいたま市大宮区宮町２−２５イーストゲート大宮ビルＢ館
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始業前に作業しなくてはいかない状況になっている。行くエリアに...
続きを見る
3.6
東京都港区東新橋２−４−６パラッツオシエナ３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特に営業は、一日5時間以上の残業が当たり前の環境。今時残業と...
続きを見る
2.8
東京都港区浜松町１−３０−５浜松町スクエア７Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給消化は、配属先の上司により変わります。積極的に有給消化を...
続きを見る
沖縄県教育委員会のカテゴリ別口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
沖縄県教育委員会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
定時で帰宅することは、1ヶ月に一回あるかどうか。するとしても、本当にある外せない用事があるときのみ。帰ろうと思えば、帰れるのだが、結局仕事が終わらず、後で苦労することになる。土日もどちらかは仕事しなければ、仕事は回らない。年休も本当に外せない用事があるときか長期休みの際に多めに取るしかない。