回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
近年は賞与をもらえなくなりました。
評価制度:
各々評価シートの記載し、提出する制度はあったが、評価は不透明なところが多い感じました。
チームワークのため、実績次第ではなく、昇給は完全上司の印象次第だと思います。
上司との相性が大事だと思います。
近年は賞与をもらえなくなりました。
評価制度:
各々評価シートの記載し、提出する制度はあったが、評価は不透明なところが多い感じました。
チームワークのため、実績次第ではなく、昇給は完全上司の印象次第だと思います。
上司との相性が大事だと思います。
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回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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