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株式会社サテライトテクノロジーズのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社サテライトテクノロジーズの回答者別口コミ（1件）

  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月16日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社サテライトテクノロジーズの職種別口コミ（10件）

IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社サテライトテクノロジーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月16日
福利厚生:
通勤手当と出張手当の二つは頂いていましたがそれ以外の福利厚生については全く分かりません。
おそらく住宅補助といったものはなかったと思います。

オフィス環境:
取引企業の一室を間借りしているところに出社していました。
本社はオフィスビルの一室になり、いわゆる都心圏でしたので近くの施設はとても充実していたと思います。
本社のオフィスにはウォーターサーバーが設置されていたと思います。

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株式会社サテライトテクノロジーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:
定時は9時から18時。
案件を持っていませんでしたので定時出社・退勤でした。
休暇は土日祝日にお盆と年末年始だったかと思います。
比較的休みの日数については充実していたと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークなどの働き方支援は在籍当時は全くなかったと記憶していますが、（コロナ禍前でしたので）今はリモートでのミーティングなど実施されていると思います。

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株式会社サテライトテクノロジーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月20日
企業カルチャー・社風:
各々が絶対の自信を持っているエリート集団。

組織体制・コミュニケーション:
スラックや一般的なコミュニケーションアプリを使っていました。
別段何か特徴的なものがあるかと言うとそうではないと思います。

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株式会社サテライトテクノロジーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月16日
女性の働きやすさ:
女性スタッフがおりませんので何とも申し上げられません。

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株式会社サテライトテクノロジーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自身があまりにも馴染めなかったこと。
社会を舐めすぎていたというのもあり会社がどうこうということではないです。

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株式会社サテライトテクノロジーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月16日
事業の強み:
ITの時代において優位性はある程度担保されていると思います。

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株式会社サテライトテクノロジーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
252万円 0万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
在籍当時は年俸制になっていました。
通勤費用はもちろん、出張手当もありましたので不足はありません。

評価制度:
結果を出さないと評価はされにくいと思います。
年功序列というよりは実力主義、
個人の裁量に任されている範囲が広いと感じました。

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