「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(自動車・自動車部品)業界
- 株式会社スタッフ東海の評判・口コミ
- 株式会社スタッフ東海の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社スタッフ東海の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社スタッフ東海の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社スタッフ東海で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタッフ東海への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
栃木県栃木市大宮町2388
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋事業所・生産技術/ 主担(マネージャー)
多様な働き方支援:一部の部署ではリモートワークをしているが、工場のオペレーショ...
続きを見る
3.1
静岡県湖西市山口630−18
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそれほど長くなかったです。休日出勤が結構あったと思...
続きを見る
2.4
静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:非常には緩い。有給もとりやすく女性にとっては良い働きかたがで...
続きを見る
2.7
埼玉県狭山市新狭山1−1−12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:遅刻や早退の場合、残りの時間帯を20日しめまでに消化しなけれ...
続きを見る
3.2
愛知県豊橋市植田町字大膳39−5
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まあまあ、いいほうだ多様な働き方支援:副業は、グループ会社の...
続きを見る
2.4
神奈川県大和市上草柳172
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
勤務時間・休日休暇:職種上休日出勤は多い。勤務時間は自分で都合をつけて帰ることは...
続きを見る
2.5
愛知県豊田市若林東町上外根50
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】気兼ねなく取得可能。1週間休暇を取得し、キ...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市金沢区福浦1−6−8
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:本社から国内工場への出張については原則として日帰りという事に...
続きを見る
3.0
長野県安曇野市穂高北穂高2027−9
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
東京都渋谷区恵比寿1−20−8
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務時間削減に向けた取り組みなど、全くありません。サービス残...
続きを見る
株式会社スタッフ東海のカテゴリ別口コミ(18件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社スタッフ東海の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社2日で分かった範囲ですが、極端な残業があります。体力的にはさほどハードではありませんが、勤務時間外の電話対応がワークライフバランスの妨げになると考えられます。
多様な働き方支援:
ありません。