エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ウィプロ・アピリオの職種別口コミ(23件)

すべての口コミを見る(23件)

株式会社ウィプロ・アピリオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 女性/ Consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:
住宅補助等はない、その他大手ぐらいに充実した形ではない
しかし、定期的にイベントを行ったり、気を使っている。
その他、教育や資格取得に関しても支援している

オフィス環境:
青山にあるため、周辺がおしゃれなレストランなどがある
共有スペースにお菓子やカップ麺、自動販売機(無料)があり快適だった

株式会社ウィプロ・アピリオの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 女性/ Consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトの状況によって違う
忙しいときは忙しい、時間があるときは勉強をする
残業が多すぎないように、マネジメントに気をつけてる印象

多様な働き方支援:
リモートワークできる、地方から勤務の同僚もいる
その部分の配慮もされている状態

株式会社ウィプロ・アピリオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
もともとアメリカの会社だったので、自由さとお客様からの評価も良かった。
ですが、そのあとインド会社にM&Aされてだいぶ変わった。

組織体制・コミュニケーション:
人数少ないため、皆はコミュニケーションしやい雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
外国の出身者も割合的に多くいました。

株式会社ウィプロ・アピリオの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 女性/ Consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:
特に女性として特別扱いはなく、男性と同じように働ける環境
最近、産休に入った同僚がいる

株式会社ウィプロ・アピリオの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:
SFの資格等費用は会社負担ですし、資格を取ることは評価されるので、社員はみんな多数のに認定資格を持っている。

働きがい:
SFDC領域で技術力高いため、未経験の方だと非常に成長しやすい環境です。

株式会社ウィプロ・アピリオの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 女性/ Consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこまでギャップを感じなかった

株式会社ウィプロ・アピリオの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:
商品が特定領域に特化した「労働力」であり、日本大企業に営業が強いSaaS事業者の補助的な立場でのプロジェクト参入であったため単価・利益率が高かった。

事業の弱み:
人的資材が流動的すぎた。in-outが激しかった。

事業展望:
営業が属人的なため、今後縮小していくであろうと思われる。

株式会社ウィプロ・アピリオの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 女性/ Consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
3ヶ月に1回の評価、賞与を貰える。
3ヶ月単位に、受賞とかも行う、モチベーションを上げるのにはいい制度だと思う。
受賞をとっても賞与に大きく影響はしない

評価制度:
360度評価、若手でも先輩や、PMの評価を行うことができる。
正直に書いても良い雰囲気
上司も評価するが、基本はプロジェクトを一緒に行った同僚からの評価を反映するため、良い制度だとは思う