回答者： 女性/ Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
3ヶ月に１回の評価、賞与を貰える。
３ヶ月単位に、受賞とかも行う、モチベーションを上げるのにはいい制度だと思う。
受賞をとっても賞与に大きく影響はしない
評価制度:
360度評価、若手でも先輩や、PMの評価を行うことができる。
正直に書いても良い雰囲気
上司も評価するが、基本はプロジェクトを一緒に行った同僚からの評価を反映するため、良い制度だとは思う
3ヶ月に１回の評価、賞与を貰える。
３ヶ月単位に、受賞とかも行う、モチベーションを上げるのにはいい制度だと思う。
受賞をとっても賞与に大きく影響はしない
評価制度:
360度評価、若手でも先輩や、PMの評価を行うことができる。
正直に書いても良い雰囲気
上司も評価するが、基本はプロジェクトを一緒に行った同僚からの評価を反映するため、良い制度だとは思う