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スマートグリッドホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：この会社に長く勤めている人というのは数は数人で、4～5年以上、あとは1年未満の人しかいなくて、今後も変わらないでしょう。会社も辞めるのを前提にしている感じで、健康保険証とかすぐにはくれません。
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：休憩時間が３０分の場合、「１５分も休めば十分だろ」とな
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：10人のうち9人以上の人が試用期間の３ヵ月以内に辞めて
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株式会社スモール・プラネット

2.3
東京都八王子市子安町２−２−１３
その他・その他
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間や店長とのコミュニケーションは十分に取れていました... 続きを見る
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テレコムサービス株式会社

3.3
東京都豊島区西池袋１−４−１０光ウエストゲートビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 移動体通信事業部SB代理店営業部
企業カルチャー・社風:社風は光通信なので完全実力主義で実績がある人は必ず優遇される... 続きを見る
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ＵＤＳ株式会社

3.4
東京都渋谷区代ー木２−２８−７代ー木ＮＴビル１Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:男性、女性、国籍は限定されていなく働きやすい環境だと思います... 続きを見る
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株式会社インフィニティ

3.4
東京都豊島区池袋２−５５−１２セピア池袋Ⅱ２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、比較的年齢層が若い会社だったので、コミュ... 続きを見る
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アルピナＢＩ株式会社

3.5
滋賀県大津市木戸１５４７−１
その他・その他
回答者： 女性/ レストラン・カフェ　ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:これまでの勤務先とは異なり多くの部署があるため、人の流動性が... 続きを見る
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株式会社トヨタユーゼック

3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬２−６−１ＷＢＧマリブウエスト２８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仲間同士の協力体制がとてもよく感じいます。若い世代とリーダー... 続きを見る
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株式会社７’ｓＢｌｕｅ

4.4
東京都渋谷区初台１−５１−１
その他・その他
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:女性が多く、明るい雰囲気があります。ただ交流は少なく関わる人... 続きを見る
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株式会社オン・ザ・プラネット

3.3
東京都町田市南成瀬１−２−２ＯＳＪ成瀬ビル３０１
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コストコンサルティング事業部
企業カルチャー・社風:盛り上げ、ノリが大事新卒入社でで盛り上げる人が重宝される組織... 続きを見る
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富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

3.4
東京都港区西麻布４−１２−２４興和西麻布ビル４Ｆ・５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:富士フイルムグループの関連会社の仕事を幅広く手がけています。... 続きを見る
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星野リゾートグループ

4.0
東京都中央区銀座１丁目１１－１東京橋ビル2F
その他・その他
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員は上司部下分け隔てなく意見交換で... 続きを見る
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