エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す 回答者から探す

リアリゼーションクラウド株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(13件)

キーワードで探す

リアリゼーションクラウド株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】すぐに内定がもらえたから【入社後のギャップ】求人には手厚い研修やサポートなどと書いてあるが、そんなのは全くなかった。正社員なのに昇給もボーナスもなく手取り15万ほどで生活していくのは厳しい。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
入社理由・入社後の印象：手厚い研修があるといことなのに何もありません。基本的に自
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
入社理由・入社後の印象：すぐに内定もらえたのは人が足りないからだった。なぜ人が足
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
入社理由・入社後の印象：自社にいる頃は比較的若い方がとても多く、話がしやすい環境
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
入社理由・入社後の印象：すぐに内定をもらえたのは反応が早くてよかった。IT業界未
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】ゲームのテストに興味があったから。【入社後の
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

KLab株式会社

3.2
東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社動機通りにお仕事を貰える。将来も見つつ、自分自身を高めて... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社クリーブウェア

4.2
大阪府大阪市北区豊崎３−２０−１２パールグレイビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きく二つあります。1つ目は勤務時間帯です。弊社はフレックス... 続きを見る
この企業を見る >

ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社

3.6
福岡県福岡市博多区博多駅中央街８−１ＪＲＪＰ博多ビル１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ガツガツ進んでいきますという勢いのある内容で求人をしており、... 続きを見る
この企業を見る >

デンソーテクノ株式会社

3.2
愛知県大府市中央町２−１８８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 電子職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社理由:車載系部品を取り扱う企業で、技術及び品質に高い要求が求められ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社DONUTS

3.0
東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー　８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ イラストデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的自由な社風と聞いていたのですが、思っていたより縛りがあ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ベリサーブ

3.2
東京都千代田区神田三崎町３−１−１６神保町北東急ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 品質保証業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは感じなかった。... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社アイ・エム・ジェイ

3.6
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにありませんでした。... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ニッセイコム

3.0
東京都中央区日本橋室町２−１−１日本橋三井タワー１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。福利厚生でいえば、大企業並みに整備されている... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社大塚商会

3.5
東京都千代田区飯田橋２−１８−４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ たよれーるコールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は何をするかもわかっていなかった。配属後はお客様先に行... 続きを見る
この企業を見る >

ＳＣＳＫ株式会社

3.4
東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】最初に内定をくれてその後行きたい会社から内定を貰... 続きを見る
この企業を見る >

リアリゼーションクラウド株式会社で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

リアリゼーションクラウド株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(13件)
エンゲージ会社の評判 IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界 リアリゼーションクラウド株式会社の評判・口コミ リアリゼーションクラウド株式会社の入社前とのギャップ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。