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株式会社シークの職種別口コミ(14件)

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株式会社シークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 試験機のプログラミング制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:
退職金、通勤手当

オフィス環境:
事務ビルの6階に1フロアの事務所、5階に2フロアの会議室がある

株式会社シークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

4.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み、取引先に合わせて長期休暇も有給を組み合わせて長い休暇にすることを推奨するなど、ワークライフバランスが取れる会社です。有給も希望すれば、繁忙期でない限り確実に休ませてもらえました。夏季休暇に関しては、決められた期間内に消費すればいいので、お盆で混み合う時期を避けて実家に帰省している社員もいました。

多様な働き方支援:
ある程度仕事ができる方は、週3.4はリモートワークというケースもありました。台風に伴い警報が出そうな時は、あらかじめリモートワークの準備をしておくようにと言われ、無理やり出社させるような環境ではありませんでした。副業に関しては前例がなかったとのことでしたが、申請すれば大丈夫でした。(業務に差し支えない、不定期な不労所得だったのでOKが出たのかもしれません)

株式会社シークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 試験機のプログラミング制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
会社の謳っている「社員同士の仲が良い」というのは本当で、基本的にはあからさまな敵視をしたいがみ合っている社員などはいない。デスクを背中合わせに配置するという試みで、振り返ればすぐ質問できる環境を完備。また、新人には手厚いフォローも実施されており、SEとしての基礎に加え、社会人の基礎もたたき込まれる良い会社である。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会を安価な会費制とし、不足分を会社が負担する。
社長席が同事務所内にあり、部課長は勿論、社長とも距離感近く話すことが出来る。

株式会社シークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

4.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:
女性社員を増やしたいという動きがありました。(退職時に役職持ちの女性がいなかったので、それも理由の一つだと思います。)生理休暇がありますが使ってる人はいませんでした。そもそも休暇にせずとも、体調に不安がある時は上司からテレワークを進めてもらえる環境だったので、若手の女性も働きやすい職場だと思います。

株式会社シークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 試験機のプログラミング制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:
基本情報技術者、応用情報技術者をはじめとしたIT系の資格に報奨金が出ている。

株式会社シークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 試験機のプログラミング制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:
毎年4月に行われる全体会議で発表される、売り上げランキングTOP3は古くからの付き合いのある企業だが、その下は毎年順位争いをするレベルで新旧多様なお客様と取引しています。

事業展望:
なんだかんだでしぶとく残っていきそうだなあとは思います。

株式会社シークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 試験機のプログラミング制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
固定残業代が含まれていることを入社日まで隠していた。
現在は改善されているが、私の入社時は知らされなかったので入社初日に会社に対する信用を大幅に失った。

評価制度:
年1回昇給がある。(7月)
元は年齢給のみの定期昇給だったが、経験を考慮した能力給制度が2022年より始まった。
が、定期昇給(年齢給)に対し、能力給は上昇幅が低く、年功序列の方にウェイトが傾きがちである。