「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社シークの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
14件株式会社シークの口コミ一覧ページです。株式会社シークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シークへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月31日
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 試験機のプログラミング制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部
3.6
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 試験機のプログラミング制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部
4.3
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 試験機のプログラミング制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部
3.6
口コミ投稿日：2020年06月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年06月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 試験機のプログラミング制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部
3.6
口コミ投稿日：2020年06月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 試験機のプログラミング制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部
3.6
口コミ投稿日：2020年01月14日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 試験機のプログラミング制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部
3.6
口コミ投稿日：2020年06月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
株式会社シークのカテゴリ別口コミ（14件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社シークの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部
土日祝が休み、取引先に合わせて長期休暇も有給を組み合わせて長い休暇にすることを推奨するなど、ワークライフバランスが取れる会社です。有給も希望すれば、繁忙期でない限り確実に休ませてもらえました。夏季休暇に関しては、決められた期間内に消費すればいいので、お盆で混み合う時期を避けて実家に帰省している社員もいました。
多様な働き方支援:
ある程度仕事ができる方は、週3.4はリモートワークというケースもありました。台風に伴い警報が出そうな時は、あらかじめリモートワークの準備をしておくようにと言われ、無理やり出社させるような環境ではありませんでした。副業に関しては前例がなかったとのことでしたが、申請すれば大丈夫でした。（業務に差し支えない、不定期な不労所得だったのでOKが出たのかもしれません）