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回答者別の社員口コミ(広島赤十字・原爆病院)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】正社員ポストは少なく、社としては採用したくないが、社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】例えば、部署Aの時間外勤務が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業は、許される人と許されない人がいる。それは特定されている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社半年で新人育成に充てられるが、例えリーダーでも手当はない。業務量は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
社長の手腕:経営状況についての報告は全職員に定期的になされている。赤字削減に対し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:多く存在するが、管理・指導にまで至らない。部下が働き詰め
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:職業柄女性が多く、活躍されている。上層部も男性社員ではな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】問題が起きた時、対応できる人材が少ない。更には
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員の自覚を持ってほしい。臨時や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】適当。懸命に取り組んでも評価さ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:昇給なし。他院に比べてレベルが低いように感じる。経験が詰めない。病院名
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
入社理由・入社後の印象:地域では大きめの病院なので、働きがいがあると思い入社。し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:プロフェッショナルな人間が少ない。指導者がいないのでな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】他の病院勤務経験があるが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:研修をしているというが、必要なことが少ない。院内勉強会に強制参加させ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:常時不安定で数か月で人が入れ替わる。入れ替わりが早いため、選考もお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:やってもやっても認められることはない。もちろん手当も昇給もない。多忙で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業過多な部署、そうでない部署とある。同じ部署内でも業務量の
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口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:年功序列。上司がそれに逆らえない。新しいことを始める時
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口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:看護師は日勤夜勤あり。医師の勤務時間は非常に長い科(早朝-深
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:外来は土日休み。事務等も土日休み。家庭の事情などの無理な休み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:上司が業務内容を把握しておらず「何をしているのかわからない」と言われる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:自己主張できなければ、有給取得は困難。退職時の有給消化も自己主
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:自己主張ができる人、精神的に強い人なら産休・育休・産休・育休・
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口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:建物が古い。増築、改装はしているが空調コントロールもできないし、患
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