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PayPay株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード重視、完全成果主義(数字重視)の会社です。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ 法人、個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:やってもやらなくてもインセンティブが少なくなっているので変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良かったです、コロナの影響であ
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回答者: 女性/ ショップコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:実力主義のため、できる人は必ず評価され、できない人はきられ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:大きな会社ですので、よほどの成績を出さないと上には登れず、
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回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:先輩、後輩、上司はそれぞれ上っ面なところもあると思いますが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:少人数のグループに分かれているので風通しは良い方だと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:ソフトバンク色が強く正社員になろうと思うと実績だけでなく上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャーのためかガチガチの上下関係などはありません。組織
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS本部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
組織体制・コミュニケーション:部署やチームによるためなんとも言えないが、メンバー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
ダイバーシティ・多様性:色々な国の人が働いている。特にエンジニアはインド系の方々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード重視の会社です。1日でも早く導入してもらえ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス管理部/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:ソフトバンクグループなので、孫さんの影響がやはりあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質と大企業気質のはざま組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:体育会系。というより、ソフトバンクの社風がとても強い。メン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:スピード重視で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:ソフトバンク一色。幹部はすべてソフトバンクから出向または転
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:ソフトバンクまんま。体育会系で実力主義の会社。できる奴が行
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回答者: 女性/ ショップコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:成果重視。とくに営業はどんどん新しい人が入ってくるので昔か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:基本的には営業の会社であり、ビジョン選考形
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回答者: 男性/ 法人・個人への新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月16日
組織体制・コミュニケーション:営業部に限ってはほとんど1人で飛び込み訪問など行な
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回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
ダイバーシティ・多様性:男女比5:5ぐらい
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回答者: 男性/ 加盟店獲得/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:ソフトバンクグループではありますが、ソフトバンク独特の体育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢層が若い為、20代、30代の人はコミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:グローバル組織体制・コミュニケーション:とても良いダイバー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:上司によりけりですが、私が勤めていた拠点は親しみや
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回答者: 男性/ モバイルペイメントサービス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション自体は現状直行直帰の為
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回答者: 女性/ カスタマーセンタ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:若い方が多くてやる気さえあれば昇進できる感じがした組織体制
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:ほとんど社員の人と直接会うことがない。zoomや、
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回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:役員や管理職クラスはほとんどがソフトバンクからの移
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:会社の経費で営業所内での飲み会ができたり、年齢も近
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回答者: 男性/ SC(ストアコンサルタント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ ASV

4.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:他の方も記載のとおり、ソフトバンク1色。結果が出せて、マネ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:実力主義、サバサバしている、面白い人が好かれやすい、組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:若い人が多いですが、みんな数字を取るため緊張感をもってしご
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