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回答者別の社員口コミ（神戸野田高等学校）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制：職員全体が、エリア意識を捨てて、チーム対応できる土壌が
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制：理事長に対する敬服の念は強固である。内部から理事長まで
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
オフィス環境：新しい物、者に対する興味関心は旺盛であるが、長く築いてきたものを崩
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
オフィス環境：古くからの伝統力によって、骨組みがしっかりしている。さらに、進取の
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
成長性・将来性：今後の少子化を考慮すると、より精選した教育課程に変化する必要があ
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
成長性・将来性：女子校から共学化して、受験生を約3000人集めるなど、兵庫県私学
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
勤務時間・休日休暇：良い企画でも、ごく一部の人間だけで判断し実行する悪い面を改善
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
勤務時間・休日休暇：働き方改革については管理職を中心に意欲的に実践する姿勢が見ら
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
事業での社会貢献：私学なので、他校の状況や時代変化に疎い雰囲気ぐある。多くの先端
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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
事業での社会貢献：8年前から男女共学化を実施し、特進クラスの進学状況も著しく伸長
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