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回答者：男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:店長を目指している人には、事前に研修する期間を設けています。

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長/ 副店長

3.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:何個か外部から来て研修がありました働きがい:若い世代の服が分

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:特になし。店舗は定期的に外部コンサルからの研修があるぐらい。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:他部署との距離感が近く、コミュニケーションが取りやすいのでた

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:研修は店舗中心に実施しているが資格取得などは特にない。働きが

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回答者：男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:支援制度は特に無し。働きがい:働きやすさはシフト制なのである

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:接客業全般に言える事だと思うが、やはりお客様に感謝され

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:人とのコミュニケーション能力、周りをみる能力ファッシ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2022年04月19日

働きがい:若い子が多いので、トレンドに合わせたコーディネートをおすすめしたり、新

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月11日

働きがい:若いうちは人生経験が積めていいと思うが定年まで働ける会社ではないのであ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月18日

成長・キャリア開発:なし。マニュアルもろくに読まされず大した店舗ごとの教育もあり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:店長候補者研修や接客研修など、機会は少ないが会社としては年々

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得料負担してくれます働

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:店長を志すスタッフ向けに店長研修なんかはある。働きがい:お客

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:若いうちから、さまざまなことにチャレンジさせてくれ店長や事務

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:社員→店長になるにあたり候補者に向けた実務研修がある。リモー

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:20代前半で店長を任せてもらえたりと、若い人達でも挑戦させて

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:他のアパレルに比べ、取り扱い商品数が多いので作業が多い。それ

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回答者：男性/ アパレル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

働きがい:私が勤務していた店舗では接客に力を入れておりました。別の店舗では接客に

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:最近はオンラインでの売上が高い、オンラインで人気のスタッフに

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:アルバイトから社員への挑戦の機会や、部署異動の機会が多くあり

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

1.9

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:良くも悪くも『多様性』を重視している会社なのでコミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:研修内容は比較的ラフで吸収しやすく、自分にも後輩にもインプッ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし/ 店舗責任者

2.0

口コミ投稿日：2022年04月29日

働きがい:発案した事柄が形になりやすい組織で、当事者意識が強く芽生える。ただ上司

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:未経験からでも安心して働けるように、育成制度

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:接客業なのでコミュニケーション能力は高まります。若くして店長

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会社名	株式会社ウィゴー
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://wego.jp/
所在地	東京都港区芝浦４−１５−３３芝浦清水ビル５Ｆ・７Ｆ

従業員数	60名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	供田恭輔
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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