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愛知労働局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
おとなしい人が多い。風通しは上司によるとしか言えないが、総じてよかった。新しいことに挑戦するといったカルチャーではなく、決められた手順に則って丁寧にやるというカルチャー。公務員なので、それでいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
非常にフラット。上下関係なく、意見を言うことができる。（採用されるか否かは別問題）「若いうちは給料低いからね」とのことで、ランチ等をご馳走してくれる上司が多かった。

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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 男性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:上司は比較的良い人が多いと思います。ある程度若手で
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口コミ投稿日：2021年07月08日

回答者： 男性/ 一般事務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:配属先や部門による。ダイバーシティ・多様性:特にな
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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 女性/ 非正規雇用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0
口コミ投稿日：2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:人によるが、話しやすい上司だと相談しやすく仕事もや
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口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2022年09月18日
企業カルチャー・社風:挑戦よりも協力しあい事務処理をしていく感じです。風通しはよ
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