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DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
703万円250~1050万円27

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収703万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数27

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
691万円
(平均年齢36.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(151件)

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月16日
福利厚生:
住宅補助なし!
通勤手当は出社した分は出る!めんどいけど!
退職金は企業型確定拠出年金が年俸ベースで掛け金決まる感じである!
それだけです!

オフィス環境:
本社のオフィス環境は良いと思う!

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:
■勤務時間
DXCとして合併した際に、既存組織がそのまま2つの会社形態として存在しています。
会社により勤務時間が違い、福利厚生も異なっています。
・DXCテクノロジー・ジャパン合同会社:7時間
・DXCテクノロジー・ジャパン株式会社:7.5時間


■休暇の調整のしやすさ
相手お客様に合わせる必要があり、一定以上の役割を担うのであれば休暇はあきらめたほうが良いです。
会社は予定休暇を推奨していますが、現場では取得できる状況ではなく、常に人材が不足しているため、取得したとしても後でその休んだ分のリカバリをする必要があります。

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 特に無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:
風通しが良いように努めていますが、性根は昔ながらのSIerとJTCです。

組織体制・コミュニケーション:
CEOを始めとしてとても改善に前向きです。

ダイバーシティ・多様性:
流行りとして世間で言及される多様性については寛容です。
しかし、多様性の根本を理解していない人も多く、根本はJTCです。

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすい環境だと思う。休暇も上司に申請しにくい環境ではない。積極的に女性マネージャーを増やそうとしているようだかまだまだ少ない。シニアな方々は男性が多いのですが若手女性が増えてきている印象。今後はさらに女性マネージャーが増えてくると思われる。デリバリー組織での女性マネージャーが増えると会社の雰囲気も大きく変わると思う。

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:
■資格取得手当
半期ごとに取得したい資格のアンケートがあり、対象となる資格の場合、合格・不合格にかかわらず受験料が負担されます

■研修
E-Learningを推奨しており、Udemyなど好きな時間で受講することが可能です。

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
■ギャップ
日系Sierとは異なったベンチャー的な動きを期待しておりましたが、中小日系Seirのようと感じました。
技術的な根幹はパートナー様が担い、アウトソージングにより粗利を稼ぐ方式のため、技術要素も薄く、役割としてではなく、ただの職位としてのPMが求められている環境です。

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:
エンジニアリングを行って要望通りのことが出来る

事業の弱み:
エンジニアリングだけを担当するには競合他社と比較してプレゼンスが足りない
自社サービスをもっていない点や、クラウドを押し出しているが他社でもできる点、知名度としてはまだまだ知られていない点

事業展望:
エンジニアリングに関しては強いので、そこを強化しつつ知名度を高めて新規案件を獲得すること。

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
新卒当初の給与は比較的高い水準です。
その一方で昇給の機会は少なく、同じ額面が何年も続きます。

近年は新たな昇給プログラムを作成するなど改善を試みているようです。
しかし、評価制度と同様にマネージャーによる裁量が大きいため配属による影響が大きいです。

評価制度:
長らく評価制度が不透明であることに加え、昇給の機会がとてもすくないときいていました。
人事はそのイメージを払拭するため新しいプログラムを作成するなど、改善に積極的であるといえます。
ただし、外資特有のマネージャー権限が大きくマネージャーに特段の評価を受けなければ昇給の機会はありません。