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回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
【定期昇給】年一回
【給与査定】半期に一度
業績・スキル・定性的な価値行動の3点を基に半期の給与が確定する。
【賞与】年2回(6月/12月)
会社・所属部署・個人の業績に連動。給与査定と違い、賞与の査定基準は可視化されていない。同僚や他組織メンバーの賞与額は分からないが、個人的にはやったらやった分だけ金額に反映されているような印象を受ける。コロナの影響で業績が大きく悪化した時も、それ以前と比較して金額が下がることが無かったので、経営陣には感謝している。
【各種手当】
出張手当がつく。

評価制度:
実力主義。
評価者は直属上長・部門長・社長の3名。実績・スキル・定性的な価値行動の3点を基に評価される。評価項目は細かく設定および配点が可視化されており、給与アップや昇進するために何をすれば良いかが明確になっているが、獲得点数が実際の査定にどのように反映しているかは不透明。個人としては入社以来、給与は上がり続けている。昇降格基準が可視化されており、基準を満たしていないと降格もあり得る。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:広告代理店の中でもかなりニッチなジャンルを取り扱っているため、ニーズ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:マネジメントに携わりたいと言う思いから、入社したものの携われていない現
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:人と時期によるが基本的に残業は少ない。個人の裁量で勤務時間は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しましては、非常に良いと感じておりま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:論点思考、ロジカルシンキング、主体性が求められる。営業職が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:社員持株会、福利厚生サービス(施設の割引優待が受けられる等)、書籍購入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスのため、10時30ー16時30がコアタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有休は取りやすく、有休を取ることで何かを言われることはない。また勤続3
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回答者: 男性/ 営業(サブマネージャー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年2回、昇給のタイミングがあります。入社以来、昇給されなかったこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:特にこれといった福利厚生は無いです。しいてあげるなら、社員持株会と福利
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回答者: 男性/ 営業(サブマネージャー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:よっぽど仕事が遅いということでない限りは、しっかりプライベー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:新卒一年目からかなり裁量を持たせてくれる。リーダーやサブマネ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 6万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与については年2回会社の業績によって上下するものの、会社の業績が良い時は
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
オフィス環境:フリーアドレス制を設けているのでグループ関係なくコミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、人によってバラバラではありますがフレック
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績だけでなくプロセスに対しても評価される仕組みになってます。毎月の振
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:win-winの関係を築くことが可能です。事業の弱み:あくまで、副業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 6万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給にプラスで残業代がつきます。また、年2回まで昇給が可能です。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:福利厚生として、リロクラブとリゾートワークスといった制度が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:会社のvalueに#OneActionという言葉を掲げてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制リモート多様な働き方支援:リモートワークが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインド組織体制・コミュニケーション:部活の活動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年次により徐々に上がる。役職が上がれば相場よりもらえる印象評価制度:か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:自分達で働き方を作っていく必要があります。上司はいますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:社内マッサージオフィス環境:カフェスペースありり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:インタースペースと同じ充実した福利厚生制度があります。映画やフィットネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:自らの人生における目標設定を行い、その目標と仕事の達成が紐付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年健康診断とインフルエンザの予防接種を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金はありません。その代わりに社員持株会がありますが、良し悪しがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり自由に取得できます。夏休みは5日間を自由に使え、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】頭打ちになった時に、環境のせい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:充実した研修制度があります。入社してからまる1ヶ月間はしっかり自主学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに興味がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒一年目の社員であっても、大きな裁量を任す
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