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株式会社関西TSUTAYAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:
アルバイトなので、しっかりとした福利厚生はなかった。

オフィス環境:
立地は、地元の人が来やすい場所にあった。事務所は少しホコリっぽかった。

株式会社関西TSUTAYAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
店長になると殆ど自分の都合て休むのは難しいと思います、
大体がバイトで回してるので
休みの日を店長サイドは自分で決めることが出来ません。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能です
ただ上の方に行けば可能?かもしれません

株式会社関西TSUTAYAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦はバリバリできるという感じでは無いですが、バレなきOKかと

組織体制・コミュニケーション:
店長とは話しやすかったです

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは特にわかりません

株式会社関西TSUTAYAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:
店長が女性でした。
なので、女性であっても昇進は出来るのかよ休暇は店舗によりますがまぁ休みたい日を作るのは難しいですな
基本的にバイトが入れない日に入ることになるので自分の予定が立てずらいです。ここが辛いところだと思われます。

株式会社関西TSUTAYAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:
お客様は常連さんは良い人が多く働きがいは無くはないです
多少クレームなどはありますが偶にある程度です。社員さんもバイトの方も優しく教えてくれて自分としては居心地が良かったです。

働きがい:
お客さんにありがとうと言われた時はやはり嬉しいです。後はお店の商品を紹介したりそういう所は楽しいです。

株式会社関西TSUTAYAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は販売業に集中出来ると思っていたが、実際に入社してみるとマルチタスクを求められるので、販売以外のデスクワーク、人材採用・育成など様々な業務をこなす必要があった。

株式会社関西TSUTAYAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:
強みはレンタル業界はもう終わりなのでございません。
ただ、他にも本や文房具を売ったりしているのでそこは大丈夫かと
後ホテルの清掃などもやってます

事業の弱み:
改善点といえば、もう少し風通しを良くするとかですかね

事業展望:
今後は何か爆発的な物がない限り右肩下がりか一定を維持でしょう

株式会社関西TSUTAYAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用のため契約社員で入社し、その後正社員登用の試験が受けられるが、正社員登用の試験を受けるには上司の推薦が必要になる。(中途採用でも正社員スタートの場合もあると思います)晴れて正社員になった後も初年度は給与が低くく大変。ただし成果を挙げれば評価をしてくれる会社なので、部署の成績や自分の頑張り次第ではすぐに給与も上がってくる。
評価制度:きちんと評価をしてもらえる印象。実力主義の会社なので頑張り次第ではどんどん昇格出来ると思う。