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株式会社関西ＴＳＵＴＡＹＡの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年09月08日
女性の働きやすさ:
店長が女性でした。
なので、女性であっても昇進は出来るのかよ休暇は店舗によりますがまぁ休みたい日を作るのは難しいですな
基本的にバイトが入れない日に入ることになるので自分の予定が立てずらいです。ここが辛いところだと思われます。

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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年06月24日
女性の働きやすさ:私が在籍していた部署は女性が多かったため働きにくさは感じなかっ
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年03月05日
女性の働きやすさ:女の方でも店長さんは居ますし、上層部にも女性の方がいらっしゃい
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口コミ投稿日：2024年11月29日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年11月29日
女性の働きやすさ:女性でもどんどん昇進している方もいたので、女性にとっても働きや
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性でも、しっかりと昇給などもしていたし、男女
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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性社員は毎年、産休育休としっかりと取得できており、子供の急な
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3.4
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