回答者： 男性/ 個人向コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
通常インセンティブの会社は、売れてなんぼで固定給が低いのが多いが、ここは役職に応じて固定給も上がる。同業他社に比べてインセンティブは高いと思います。スタートの社員でも25万円の固定給はなかなか高いと感じています。また3年在籍すると自動昇格で主任になれる制度もあるので、卯総合的に売っている人も、長くいる社員も報われる環境があると感じています。
評価制度：
販売の実績に応じてインセンティブが定められています。1人で商談成約に至った場合でも、上司の同行で成約に立った明確な昇降格基準もありますし、公明正大なルールによって運用がされているので目標も明確で、日々のモチベーション管理もしやすいです。
また、社長をはじめ部長、上司、同僚、みんなが良い結果に対して称賛し合える環境がありますので、そこもやりがいにつながっています。
通常インセンティブの会社は、売れてなんぼで固定給が低いのが多いが、ここは役職に応じて固定給も上がる。同業他社に比べてインセンティブは高いと思います。スタートの社員でも25万円の固定給はなかなか高いと感じています。また3年在籍すると自動昇格で主任になれる制度もあるので、卯総合的に売っている人も、長くいる社員も報われる環境があると感じています。
評価制度：
販売の実績に応じてインセンティブが定められています。1人で商談成約に至った場合でも、上司の同行で成約に立った明確な昇降格基準もありますし、公明正大なルールによって運用がされているので目標も明確で、日々のモチベーション管理もしやすいです。
また、社長をはじめ部長、上司、同僚、みんなが良い結果に対して称賛し合える環境がありますので、そこもやりがいにつながっています。
株式会社スタイルアジアンインベスターの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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