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ビートテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円250~650万円17

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数17

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
457万円
(平均年齢36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
650万円
(平均年齢52.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳445万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ビートテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 制御開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 2万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
給与テーブルがあり、昇格したら給与テーブルが上がる。
テーブルがあがると割とゴリっとあがるので、昇格を狙う必要がある。

昇格は、技術的なところもあるとは思うが、客先常駐型の派遣のため、本部とのコミュニケーションが取れてる人が有利になる傾向はあると思う。

評価制度:
年2回の面談や評価票の提出などで行うが、
面談するリーダーが自分と同じ派遣先じゃないことも多く、
提出物の遅延有無や、面談での口のうまさといったところの影響が大きくなりがち。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 4万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年次の課題の評価内容で決まっており、目標を4つ設定する必要があり
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回答者: 男性/ IT系法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在、入社して間もないため、昇給はまだありませんが、各種手当等、きっち
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/

4.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 2万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が支給される社員もいるようですが、私は賞与がありません。入社の際に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度で設定した4つの目標の達成度によって評価され、できた分だけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 70万円 60万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 60万円
給与制度:個人目標達成度によって昇給額が変わります。評価制度:個人で設定した目標
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:年度毎に個人課題を4つ設けられ(内容は自身で決める)その成果程度によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 --万円 --万円 --万円
年収 25万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については、不明確な点がたたありますが実力主義だと思います。結
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場の仕事を頑張ったからではなく、会社に貢献したかで判断されます。この
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
給与水準:派遣先が大手企業、グローバル企業になるとその会社の社員と同等もしくはそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
評価制度:派遣先都合、チャージ単価といった外的要因によって査定はされず会社への貢
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
評価制度:実際に評価をする側からすると現場の違う社員の評価をするには何も評価する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
給与水準:成長に合わせてしっかりと評価してくれますが、その分、やる気がなかったり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:難易度の高い資格を取らせるとこに重点が置かれているため休日は、資格の勉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系、人事制度が不透明極まりないので、 人事制度は見直す、これから作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
評価制度:従業員の各々のポジション、役割を明確にしてそこから目標を設定する。自己
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ビートテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:退職金はなく、給与の一部を退職時に回す選択制退職金というものがある。一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:一般的な中小企業のレベルだと思います。通勤手当は全額支給で、退職金は積
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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