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トーマツチャレンジド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
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退職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:監査法人のメール室ということで、クライアント関係の書類も多く、細部まで気を抜かずに業務をこなす集中力や、注意力が養える。メール室といっても、単なる郵便物の仕分けや発送業務だけでなく、職員の問い合わせ対応から、誤配防止のフロー改正、障害者スタッフの業務指導など多岐にわたる。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:業務量が多いため、優先順位をつけながら業務を行うこなす必要が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:フロー通りの業務も多く、少しでも当てはまらないと問題になった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】雇用形態。メール室の人数が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:各オフィスでフローのの統一がされていないため、オフィス間での発送物の受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当方、期間限定派遣のため、
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東京都中央区日本橋兜町7−12山種ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】昔は先輩... 続きを見る
4.0
東京都文京区小石川2−1−1ユニオン小石川第2ビル7F・8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
働きがい:新規開拓の場合は営業電話、メール、お問い合わせフォーム等でア... 続きを見る
2.7
神奈川県鎌倉市長谷2−11−46
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:人に寄り添うことをとことん学べます。ただし、それはビジネスと... 続きを見る
0.0
神奈川県横浜市 中区元町4丁目170三興ビル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めていますが、... 続きを見る
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岐阜県岐阜市下奈良1−1−8旭映機ビルディング西棟1F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】先輩、同僚は相談... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿1−7−10グランドメゾン新宿御苑4F
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:モニターの明るさ、モニターの種類が場所によって違う。それによ... 続きを見る
3.4
宮城県仙台市 泉区明通3丁目3−1
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代、90年ぐらいに入社したか... 続きを見る
3.6
兵庫県尼崎市稲葉荘3−1−69関西労災病院勤労者予防医療センター内
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:時間外に研修があるので、その時間は残っている仕事をすることが... 続きを見る
3.6
カタール
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい。海外本社でのトレーニングにも参加し... 続きを見る
3.4
東京都小平市上水本町4丁目8-12
その他・その他
回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:コロナ前は研修を定期的に実施していた。働きがい:公共事業の委... 続きを見る

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