回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は事務職・技術職（デザイナー・プログラマー）それぞれスタートの給与は違いますが、仕事に対しての取り組みだとか会社への貢献度だとか内容によって昇給していきます。事務職スタートの時は、残業がない時の年収で（事務職は残業がほぼないので）二百数十万円スタートになります。ただ１年間に昇給が4回あるので、昇給のチャンスが頻繁にある印象です。1回の昇給で１万円以上の昇給も可能である為やる気がある方にとってはチャレンジしてみたくなる環境かと思います。昇給の査定については、基本的に毎月面談がありヒアリングが行われることと、半年に一回面談シートをしようしての評価体制が取られています。自分自身で自己採点を行う上、直属の上司と社長からも採点してもらい仕事の方向性だったり仕事の進め方にギャップがないかどうかのヒアリングが行われます。基本は成果主義の社風ですが、結果のみを評価される訳ではなく過程もみての評価であると感じています。賞与は年に1回あるかないかで、会社の業績によります。