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有限会社ワークスタッフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】仲が良すぎて、お客さんがいない時はだらけてしまうことがある。少し仲が良すぎて、付き合いが大変に思う時がある。
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】みんなが優しくて、仕事の失敗をなすりつけ
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とっても明るくて、働きやすい。
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人が来ない時は仕事がなく、ゆっ
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株式会社ダイナックス

2.9
北海道千歳市上長都１０５３−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:わいわいがやがやする企画があり、夏は駐車場で焼肉をしたり、冬... 続きを見る
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トヨタ車体株式会社

3.4
愛知県刈谷市一里山町金山１００
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場にもよると思うが、特に問題はない。... 続きを見る
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三菱自動車工業株式会社

3.1
東京都港区芝浦３−１−２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ３Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大人しく、迫力に欠ける。上を見て仕事をする風潮がある。前例踏... 続きを見る
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ヤマハ発動機株式会社

3.5
静岡県磐田市新貝２５００
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:真面目に働くところが分かれば、正社員でなくても仲良くしてくれ... 続きを見る
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アイシン機工株式会社

3.0
愛知県西尾市吉良町友国池上７０−６
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的上司とのコミュニケーションは取りやすい環境である。ダイ... 続きを見る
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株式会社アイチコーポレーション

2.9
埼玉県上尾市領家字山下１１５２−１０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもいかにも日本企業という印象。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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株式会社ユニバンス

2.9
静岡県湖西市鷲津２４１８
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外拠点を有しているため、その拠点の国の方が働いている。日本... 続きを見る
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株式会社三五

2.9
愛知県名古屋市熱田区六野１−３−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 自動車部品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔の文化が残っています。社風は年功序列です。組織体制・コミュ... 続きを見る
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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

3.2
愛知県安城市藤井町高根１０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:とりあえずやってみるの社風はいいのですが、パーソナルに影響す... 続きを見る
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株式会社アイシン福井

3.1
福井県越前市池ノ上町３８
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社製造部/ 主任
企業カルチャー・社風:いわいる風通しは悪い。役職と一般の従業員にどおやっても亀裂が... 続きを見る
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