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株式会社ブレーンナレッジシステムズの評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
3.6
57件
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ブレーンナレッジシステムズの会社評価
回答者:正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ブレーンナレッジシステムズの会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:3.6
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ブレーンナレッジシステムズの会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.6
回答者:正社員1名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.6
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- 事業の優位性や独自性
- 3.4
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- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.6
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- 20代成長環境
- 3.6
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.6
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- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ブレーンナレッジシステムズの総合評価は3.6点です(1人の正社員の回答)。株式会社ブレーンナレッジシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。
株式会社ブレーンナレッジシステムズのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社ブレーンナレッジシステムズの回答者別口コミ(8件)
- チームリーダー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年01月26日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2019年09月12日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月25日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月02日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月02日
株式会社ブレーンナレッジシステムズの職種別口コミ(57件)
株式会社ブレーンナレッジシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ブレーンナレッジシステムズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年07月01日
多様な働き方支援:SES企業ですので、完全に配属先となる現場次第です。夏季休暇等も制度としては存在しますが、やはり配属先が休むな、と言えば休めませんし、休めたとしても契約上の下限時間を下回る様であれば、例え仕事が終わっていて、なおかつみなし残業の時間内で残業代が出ない場合でも、帳尻合わせのためにサービス残業をしなければなりません。
株式会社ブレーンナレッジシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ブレーンナレッジシステムズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもSES企業なので、技術力を評価されることはなく、SESとして売り上げを上げるために唯一重要なファクターである所帯の大きさを保つために、業界未経験の後進を如何にフォローするか、という点のみが評価基準となります。具体的には勉強会を行ったり、リーダーとして全く別の現場で散り散りになっているメンバーを何人もフォローしたり、という働きを、自分の現場での仕事の他に求められ(残業代は一切つけられません)、それらを満たした上で、上長に気に入られればようやく昇給や昇格への道筋が開けてきます。(手当も少なく、門戸が広い代わりに給与水準はいずれにしても低い)業界未経験社員の他に、中途採用で業界経験のある社員も入社してきますが、働き盛りでパワーを持った20代後半~30代の業界経験があるエンジニアは一切入社してきません。
株式会社ブレーンナレッジシステムズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ブレーンナレッジシステムズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:良い点が思い浮かばない。みんな、ウェルカムだから、男女関係なく誰でも入社できると思う。未経験でも、ゼロスクールと言う、自社内でやっているITスクールを卒業して、やる気があれば入社できる。
株式会社ブレーンナレッジシステムズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ブレーンナレッジシステムズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:半面、技術力自体は評価されず、配属先となる現場や業務時間外で、如何に同僚や後輩社員をフォローして、作業をこなしていくか、という点のみが重要視されるため、技術力をどんどん身に着けて頑張っていきたいと考えている方には、あまり向いていないかもしれません。
株式会社ブレーンナレッジシステムズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ブレーンナレッジシステムズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
株式会社ブレーンナレッジシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ブレーンナレッジシステムズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
事業での社会貢献:IT企業としてはとにかく門戸が広い、という点につきます。業界が全くの未経験であったとしても、面接でまともに受け答えが出来ればまず受かります。ただし、完全未経験の場合、社内の研修期間を4~5か月程受講する事が必須になります。交通費等も一切でません。が、研修をこなし終えれば正社員登用は確実に保証してくれますので、未経験からIT業界を志したい方には良き受け口となっているのではないでしょうか。
株式会社ブレーンナレッジシステムズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ブレーンナレッジシステムズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
昇給制度や賞与など整備されてきているが、まだまだ低い状態。年収の中央値は300〜400くらい。
評価制度:
評価基準が曖昧。
面談などで穴を埋めようとしてるが、面談も結果ありきの面接に感じる。
個人目標として単価アップを目標にされたが、自分の単価が分からないうえ、会社の方針として単価を教えないのに単価アップを目標にされたところで無茶振りである。
昇給制度や賞与など整備されてきているが、まだまだ低い状態。年収の中央値は300〜400くらい。
評価制度:
評価基準が曖昧。
面談などで穴を埋めようとしてるが、面談も結果ありきの面接に感じる。
個人目標として単価アップを目標にされたが、自分の単価が分からないうえ、会社の方針として単価を教えないのに単価アップを目標にされたところで無茶振りである。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ブレーンナレッジシステムズの評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
3.6
星5つ |
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1人 |
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星4つ |
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星3つ |
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星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
星5つ |
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星4つ |
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星3つ |
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0人 |
星2つ |
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星1つ |
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回答者:1人
- 実力主義
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3.5
星5つ |
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星3つ |
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星2つ |
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星1つ |
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回答者:1人
- 活気のある風土
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3.6
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- 20代成長環境
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回答者:1人
- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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回答者:1人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者:1人
株式会社ブレーンナレッジシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ブレーンナレッジシステムズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
特に不満はないが、住宅手当などが欲しい
オフィス環境:
虎ノ門駅に大きなオフィスを持っているがSESなので無縁。
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