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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
多様な働き方支援:働き方支援として、なかなか有休消化出来なかったことを解消するため、5日間以上の有休を必ずとるように職場内で有休取得予定の提出を求められましたが、実際には業務量と配置人数のアンバランスな部署やシフトがない職種だと予定通りの有休取得が難しい状況だと思います。特に事務職は絶対数が少ないにも関わらず、年間を通して業務量が変わらず、有休取得すれば、どこかで必ずしわ寄せが来るので、よっぽど割りきらないと年間5日間の取得は難しいと思います。
口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすく、産休取得に際しては、本人や母体の状況を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
勤務時間・休日休暇:部署内を見ると、業務量と配置人数のアンバランスや人手不足を痛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
オフィス環境:建物内の共有部分の床、トイレ等については、委託業者が毎日清掃してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には、カレンダー通りの勤務日で、仕事の締切、ルーティン
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:任されたことはある程度、自分のペースでできるのでスキル、知識を活かせる
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:職制の壁がありスキルアップできることがあってもキャリアアップ
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:任されたことに関しては、自分の知識、スキルを活かせる機会が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:課内に於ては、課長からの指示で動くことが多く、また業務を行う上で相談し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:任されたことはある程度、期限を守れば自分のペースをコントロールしながら
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:職制の絡みで、自分では出来ないことや関われないことがあり、職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:課内に於ては、上司と相談しながら改善、改良しながら向上していく雰囲気が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:職制により自分では出来ない、関われない面があり、スキルアップのためにも
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:研修は定期的に行われていて、受講期間、時間も幅広く設定されているので
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:職制を絡みで、関われない面があり、職制の壁がなかったらもっと幅広い視野
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