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株式会社ミヤコの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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株式会社ミヤコの
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株式会社ミヤコの会社評価
回答者:正社員0名
株式会社ミヤコの会社評価
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総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ミヤコの評判・口コミページです。株式会社ミヤコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミヤコへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社ミヤコのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社ミヤコの職種別口コミ(17件)
株式会社ミヤコの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ミヤコの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年06月24日
株式会社ミヤコの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ミヤコの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性目線の会社に感じます。男性社員には働き甲斐(将来への展望など)はないかもしれません。女性社員のフォローに徹するのが男性社員が働きやすくいる環境です。
株式会社ミヤコの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ミヤコの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:取扱メーカーの実施する研修には積極的に参加できるなは良いと思う。時間の都合さえつけば、一回1週間程度の研修に年に4回参加する事も可能。また、その際の日当だけでなく飲み会でのコミュニケーションも重要視されているので飲み会参加費用も会社から出してもらえる。限度はありますが、、、その為、他の同業者とのコミュニケーションがとりやすく情報交換も円滑に行えるイメージがあります。社内の教育用の環境も一通りあるので、メーカー研修の後の復習もやりやすい。
株式会社ミヤコの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ミヤコの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:新規開拓のノルマがないので業績は悪化の一途です。営業ノルマが既存のお客様の更新活動で達成できるため誰も新規開拓に時間を費やしていません。あと何年会社が持つのだろうか・・・と不安に思います。
株式会社ミヤコの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ミヤコの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年02月12日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月12日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:サポートに対する人事は劣悪です。営業は何も考えずに売るので、そもそも導入できずに揉めるパターンも、1年以上トラブル対応しても評価はされない所か仕事をしていなかったんじゃないかと言われる事も。現場の動きを取締役がまったく見えていないのはなんとかして欲しい。また、会社の売上の基盤はサポート契約だか売上の変動が少ないから評価の対象にはならないのでサポート業務の押し付け合いになる事もある。40越えたサポート担当は何年も低い役職でかわいそうだ。
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株式会社ミヤコの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ミヤコの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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