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アコード株式会社のカテゴリ別口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)

アコード株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • エンジニア職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年04月15日
  • 本社 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年08月27日
  • ソフトウェア開発部 / プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年02月06日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.2 最新の回答：2019年10月03日
回答者一覧を見る（4件）

アコード株式会社の職種別口コミ（64件）

IT系エンジニア（64件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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アコード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月15日
福利厚生:
家賃補助などは無し。退職金も充実したものは期待できない。

オフィス環境:
毎朝清掃業者がはいるため、綺麗な状態が保たれている。

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アコード株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:
2日日間の1日夜勤、1日休みというサイクルが基本。だが、勤務時間の融通はききやすい。

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アコード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:
直属上司との距離感は高いが、常駐先に依存することが多い。この業態のなんとも言えない部分である。

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アコード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月15日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。夜勤があるので、人は選ぶと思う。

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アコード株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月15日
成長・キャリア開発:
当然、システム保守運用のスキルは身についていく。他の企業でも活かせる強みであると感じる。

働きがい:
自分の担当部分で成果を認められたときは、達成感がある。

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アコード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた通りに進ことが多かった。あまりギャップというギャップは感じられなかった。

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アコード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.9
口コミ投稿日：2021年08月27日
事業の強み:
過去の守りに徹した経営スタイルから、経営者が変わってからは、思い切った新しいことをする風潮もある。それを楽しいと思える社員が基本はここに所属しており、そうでない人たちは経営交代と同時に去って行った（といって過言ではない）。今後は、攻守を意識した経営、背伸びをしても、し過ぎない事業推進を意識したい。伸ばす必要はもちろんあるが年間目標を定め、伸び幅を上司、部下共に理解した範囲で目標設定、結果をレビューするようなスタイルへの変革へ期待したい

事業の弱み:
チーム単位に体制が寸断しており、チームを超えた横展開、横連携はない、全社での活動が益々しにくくなっており、結局自分が孤独になってしまうケースがある。今後も増加していくと思われる少人数化のPJ推進へ、なにか新しい手を打たないといけないが動きが何もないと思われる。

事業展望:
基本的に自分の生活の為に仕事をしているので、それほどに見通しを会社に期待していない。むしろ自分たちがどう動くか？現在の顧客がどのように私たちを評価していきまた今後、評価を高めビジネスをもっと多くしてくれるかどうか？で、事業展望は変わっていくものと思う。

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アコード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ エンジニア職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
給与制度は新卒入社の場合、初年度からボーナスが固定給に上乗せされているため、他の会社と比べるともらえる金額が多くなる。しかし2年目もその制度は変わらず、ボーナスが実質ないため、他の会社と差が出てくる部分であると思う。1年目で年収が300万を超えるのはメリットである。

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