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アコード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。夜勤があるので、人は選ぶと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:社長が外国人女性なので、結構ダイナミックな、はっきりした言い方
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア開発部

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:普通に働けているので問題はないと思う。特に女性だからといって仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:今後女性がもっと増えてくる感じもあるので、一層の女性が働きやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:そもそも社長が女性なので女性社員への理解は深い。逆に男性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:社長が女性なので、女性起用につていは、シビアなものの、女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:女性を採用する文化はまだまだ根付いていない。業種的に男女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性が少ないですが、現在のところ社長が女性なので、女性が管理職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短、育休、産休とどれも制度は使えるが、ほとんど客先常駐なの... 続きを見る
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女性の働きやすさ:妊娠した方も何も問題なく育児休暇を取得できていました。また、... 続きを見る
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは感じない。夜8時すぎまで仕事してる子持ちの... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女の差は感じない。男性が育休を取得できる文化。... 続きを見る
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