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アコード株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:
過去の守りに徹した経営スタイルから、経営者が変わってからは、思い切った新しいことをする風潮もある。それを楽しいと思える社員が基本はここに所属しており、そうでない人たちは経営交代と同時に去って行った(といって過言ではない)。今後は、攻守を意識した経営、背伸びをしても、し過ぎない事業推進を意識したい。伸ばす必要はもちろんあるが年間目標を定め、伸び幅を上司、部下共に理解した範囲で目標設定、結果をレビューするようなスタイルへの変革へ期待したい

事業の弱み:
チーム単位に体制が寸断しており、チームを超えた横展開、横連携はない、全社での活動が益々しにくくなっており、結局自分が孤独になってしまうケースがある。今後も増加していくと思われる少人数化のPJ推進へ、なにか新しい手を打たないといけないが動きが何もないと思われる。

事業展望:
基本的に自分の生活の為に仕事をしているので、それほどに見通しを会社に期待していない。むしろ自分たちがどう動くか?現在の顧客がどのように私たちを評価していきまた今後、評価を高めビジネスをもっと多くしてくれるかどうか?で、事業展望は変わっていくものと思う。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月03日
社長の手腕:経営者は外国人女性だが、オーナーと呼ばれる日本男性は、大手Sierに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月03日
成長性・将来性:某大手の電話会社関連の仕事が今はまだ数千万オーダーらしいが今後は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
新規事業への取り組み:一握りの人間で事業が推進されており、我々派遣型で仕事をして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月03日
社長の手腕:どんどん新規へいくには良いが、後ろで対応する体制やスキルがないにもか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
雇用の安定性:仕事がPJに任せっきりになる傾向にありますので、PJリーダクラスの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月03日
新規事業への取り組み:先日は、某スーパーの発注業務をシステム化すると言うPjへ取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月03日
会社の安定性:昨年に寝屋川に移転し、其の時あはよくわかっていなかったが、大手電話
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月03日
雇用の安定性:まだまだこういう中小へ入社希望は少ないと思う。大手の電話会社とも協
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
新規事業への取り組み:物流へのシステム融合(顧客が物流業)や、スーパーへのシェル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
仕事内容:一握りの人たちが一括などの新規事業をしています。今後、派遣に飛ばされて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
成長性・将来性:派遣業からの、いわゆる転身をしようとしている最中と感じられ、チャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
仕事内容:今までは、派遣業としての売り上げがメインでしたが、ここ数年、徐々に一括
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