回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部門/ 特になし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 28万円 | 4万円 | 46万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 46万円 |
年2回昇給の機会を与えられ、段階的な役割に沿う評価制度で決められる。
給与制度の満足点:
意欲のある従業員に対してチャンスを与え、結果を給与面に直結させる評価は満足している。
給与制度の改善点:
給与に直結する評価制度があまり定量的ではなく、上長の直観性が高いと感じ、公平性が欠けていると感じられる。
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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