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株式会社ライトオンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:
契約社員以上は通勤手当は満額出ます。住宅補助も正社員ならでます。退職金は正社員になって2年以上で出ます。

オフィス環境:
配属先の店舗によっては、凄くキレイな場所で働けますが、古い建物も多いので、当たり外れはあります。

株式会社ライトオンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:
店舗毎のシフト制です。繁忙期など、土日祝、ゴールデンウイーク、お盆、年末年始などは休みは取れません。ただシフト制ですので、ある程度融通はききますし、店長がどうしても出勤できず、店舗内で調整が出来ない時は、上長次第ではあるが、他店からのヘルプも呼べます。

多様な働き方支援:
副業は契約社員以上は、一切禁止です。リモートワークはないです。時短勤務は制度があり、規定を満たしていれば時短勤務はできます。

株式会社ライトオンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:
販売すればするだけ偉いみたいな風潮がありますが、あくまで販売成績が上の人達がそう思ってるだけで他の人達は自分のペースを守ってやってます

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは普通に取りますが、勤務後にご飯等はご時世的に行かなかったです

ダイバーシティ・多様性:
特にその様な取り組みをしている場面は確認しておりません

株式会社ライトオンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:
アルバイトは女性も多く、上長にも女性の方は多い印象です。

株式会社ライトオンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:
バリバリの体育会系体質の会社だと思うので、忍耐力や体力はつくと思う。また、いろんなお店にいろんな年代の方が働いているので、普段だったら関わりのないような人達と仕事ができるので人間的にも成長すると感じる。
幅広い年齢の人達と仲間になり切磋琢磨するのが楽しい人には向いていると思う

株式会社ライトオンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育制度がしっかりしていたと思っていたが、実際に働き出すと全員が忙しそうにしている為、わからないことがあっても聞きづらい環境。
また制度やルールがコロコロと変わる為、結局なにが正しいのかわからないことが多くある。

株式会社ライトオンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:
プチプラな所ですかね

事業の弱み:
これもまたプチプラな所ですかね

事業展望:
コロナ禍の現状がありますので発展は難しいのかなと

株式会社ライトオンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
給料の制度が変わり、昇給はランクが上がらないと一切あがりません。住宅手当はあります。賞与はコロナ禍になってからはほとんど出ていないです。

評価制度:
昇進は売上が全てですが、本人の実力はもちろん、配属店舗によっても売り上げが左右されますし、後は上長次第です。