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株式会社ライトオンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
60件
株式会社ライトオンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライトオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライトオンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月23日
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 社員
1.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
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4.2
東京都豊島区南池袋2−9−9第1池袋ホワイトビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義が根強いと思います。組織体制・コミュニケーション:相...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島6−2−27中之島センタービル20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は資格くらい。風通しは自分からアクションを起こせ...
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3.8
東京都新宿区新宿1−9−1第2タケビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OA事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:ベンチャーの考え強い遅くまで残っている人が偉いという風潮早く...
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3.4
東京都台東区台東2丁目3-2 MKビル4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業に挑戦することは良いと思いますが、経営陣の思いつき...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:「パーパス」というキーワードで一人一人の目指す姿を文書化し、...
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3.1
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはゆるい。手をあげればチャンスはもらえますが、そもそ...
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3.4
東京都千代田区平河町2丁目5-3NagatachoGRID 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:多様性がかなりある、シェアリングエコノミーを発信しているだけ...
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3.7
東京都豊島区池袋2−40−13池袋DUPLEXB’s5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イノベーションを深く重視しているように思います。年齢や経験に...
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3.6
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル32F−EAST
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個性的な人が多いため、仕事と関係ないところで喧嘩を始めるよう...
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3.2
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはめちゃくちゃいいです。技術職・社外営業は客先常駐がメ...
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株式会社ライトオンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
販売すればするだけ偉いみたいな風潮がありますが、あくまで販売成績が上の人達がそう思ってるだけで他の人達は自分のペースを守ってやってます
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは普通に取りますが、勤務後にご飯等はご時世的に行かなかったです
ダイバーシティ・多様性:
特にその様な取り組みをしている場面は確認しておりません