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GLナビゲーション株式会社の職種別口コミ(12件)

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GLナビゲーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:
一般的に明示されている退職金や、住宅補助などの福利厚生は特にないが、その分給料が高いと思われる。新しい会社なので、今後の成長に期待したい。

オフィス環境:
オフィス勤務ではないので、実務的なオフィス環境はわかりません。

GLナビゲーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能だが、繁忙期には長時間労働が常態化してしまうことが結構ある。休日休暇の取得は推奨されているが、業務の都合で取りづらいと感じる人もいるらしい。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務・副業の許可など、多様な働き方をサポートしている点は高く評価されている。ただし、部署によってこれらの制度の利用が現実的ではない場合があり、全社員に均等な機会が提供されているわけではない。

GLナビゲーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:
新しい会社なので、これから社内整備やルールなど改訂・構築・強化されている。各人が意見を話しやすい環境を作ろうとしていて、上層部にも話を通しやすい環境を考えられている。まだ小さい会社なので、そのため風通しが良いと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
中高年層でも十分に働ける環境の場を提供している。

GLナビゲーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:
経歴や実績を重視してもらえているため、年齢・男女に関係なく、自分の経歴にあった実力重視での仕事ができる環境を提供してもらえている。また時間などの制約も話を聞いてくれるため女性でも長く・働きやすい環境と思える。

GLナビゲーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:
今までの自分の経歴や実績を十分に活用でき、出向先でも新たな経験や学びを習得できる機会がたくさんありました。社内でも定期的に勉強会が開催が提供されているので、参加する事で成長できるチャンスがあると思われる。

GLナビゲーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に特に過大な期待はしていなかったため、ギャップもありませんでした。面接で話を受けた通りの待遇と状況で大きな不満もありません。また、日本の大会社特有の縛られる事もないので、自分にとってはとても働きやすい環境です。

GLナビゲーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:
中高年層の経歴・実績のある実力者がたくさんいるため、社員の力を充分に伸ばし・発揮できている。また、新しい会社特有の若年層のエネルギッシュな面も兼ね備えているため、今後の展開が非常にたのしみであり期待しています。

GLナビゲーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
この会社は昇給や賞与が実績に応じて支給されるが、そもそもの基本給の水準が業界平均に比べて低いと思われる。また、特別手当やインセンティブが豊富で、成果を出せば出すほど報酬が上がるシステムはあるが、やっぱり基本給が低い。

評価制度:
評価制度は実力主義を掲げ、透明性があると評価されているらしいが、部署によっては評価基準があいまいで合ったり、昇進のチャンスが限られていると感じるかもしれない。