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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:フレックスが制度として整備されているだけでなく、実際にきちんと機能しているところ。特に小さなお子様のいるご家庭ではうまく使っている従業員が多数いると思われる。また、基本的な労働時間が一般的な会社よりも1時間短い。9時半始業とすると、5時半が定時になるため7時間拘束となる。この1時間は、かなり大きい

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一方で、決められた作業を決めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】出版業界をリードしていく、とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:グループ会社なので、人事の流動性が高い点は良いと思われる。あるグループ
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口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】上場していること、グループ経営の蓄積からノウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:概して距離感を大事にするスタッフが多い。あまり交流した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも創業オーナーが株主のため、安定志向がとても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:上場しているとはいえ、株式の過半をオーナーが握っており、
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口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:綺麗なオフィスビルに入居していて、セキュリティなどもきちんとしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:ビル空調なので、暑い寒いが気になる方もいるかもしれません。また、セ
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口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:教育制度や資格取得支援制度などで、目立ったものはなかったように思う。資
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口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:出版業界では数少ない上場会社であり、当初からグループ経営
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口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性であるとか男性であるとかは関係なく、成果で評価されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:有給の消化率は概して低いように思います。2ヶ月に1日とってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的には皆人がいい。悪人はいない。社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:売上の大部分を縮小している紙の出版物に依存し、そこから脱却できて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:第二創業、イノベーションを掲げるなど、常に進取の精神で業界をリー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:有給休暇の消化率は概して悪い。本来好きな時に取れるはずだが、実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給の取得に制限がつくことはないかと思います。夏季休
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