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野村不動産ホテルズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年01月15日
女性の働きやすさ:
育児休業や介護休業制度の充実、女性社員のキャリア支援、ワークライフバランスの推進などが考慮されている。女性社員にとってキャリアアップのチャンスが増えることはよくある。

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口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント課/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月19日
女性の働きやすさ:多いところは8割女性スタッフ。男性も特に問題なく働けるし、女性
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口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年10月04日
女性の働きやすさ:女性と男性が半々くらいなので、女性
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口コミ投稿日：2021年05月04日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年05月04日
女性の働きやすさ:部署にもよるが管理職が男性の場合は、女性特有の体調の悪さなど理
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口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日
女性の働きやすさ：トイレがバックヤードに１つしかない。女性の数にくらべて少なすぎ
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
女性の働きやすさ：開業間もないので、女性が多い職場ですが、大きな溝は無く、アット
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
女性の働きやすさ：同僚で欠勤が有るとカバーをする必要が出てきます。深夜勤務もある
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口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日
女性の働きやすさ：女性が多く、管理職にも女性がいるので、突発的な体調不良には寛容
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口コミ投稿日：2024年11月12日

回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年11月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいなかったです。主に男性が管理職を担当して
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口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年03月31日
女性の働きやすさ:男性も女性も偏ったイメージは特になく、だいたい同じくらいの割合
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