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野村不動産ホテルズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:
野村不動産ホテルズ株式会社は、大手グループの一員として安定性があり、比較的プロフェッショナルな環境で働ける企業だと思われます。チームワークやサービス品質が重視され、社員同士の協力が大切にされる社風があり、特にホテル業務においては変化や新しい挑戦に対して積極的に取り組んでいると考えられます。挑戦する機会も豊富にあり、業務の幅広さやキャリアの選択肢、さらにはグループ全体での異動・成長の機会もあるため、キャリアアップを目指す人にとっては魅力的な環境です。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に仲が良く、意見が通りやすい。上司とも先輩とも話しやすい環境であり、居心地が良い。

ダイバーシティ・多様性:
海外展開:  野村不動産ホテルズ株式会社が海外展開を進めている場合、海外市場での事業開発や運営に関わるチャンスもあります。グローバルな視点でスキルを高めることができる可能性があります。

回答者: 回答なし/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:ボトムアップ・トップダウン、いずれもあり。現場の発言が上層部まで伝
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:年功序列が色濃く残っているため、挑戦することが珍しい。コロ
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回答者: 回答なし/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:有給:取りやすい。むしろ日数をためていると通達が来る。長期休暇:お盆や
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回答者: 回答なし/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:「ライフスタイルホテル」という、日本国内にまだそれほど多くないジャンル
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:上層部と非常に距離が近く、意見を言いやすい環境にあると感じ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント課/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社時期よりベースの基本給が5万円ほどアップしたのはかなり助かった。他
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:入社してからの研修はあるが、特別なものは特にない、責任をもっ
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回答者: 回答なし/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:運営母体が野村不動産なので良くも悪くも日本の伝
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント課/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:特別目立った福利厚生はない。ただ、年に一回ちゃんとしたバケーション休暇
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回答者: 女性/ フロント / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括部 宿泊部/ アシスタントマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:お休みが多いところと、従業員満足度を重視しています、お
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部フロント課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にマルチタスクです。お客様対応をしながら
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部フロント課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期(夏休みやお正月等)にはかなり多くなることもあり
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回答者: 女性/ フロント / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括部 宿泊部/ アシスタントマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
賞与:運営実績により賞与は変動します、(最低保証1.5ヶ月)ただコロナ化で利益が
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回答者: 回答なし/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:人事考課については自身で課題を設定する枠と、会社全体や部署で
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回答者: 女性/ フロント / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括部 宿泊部/ アシスタントマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:あります。マネージャー以上であればある程度のことはありますが、金額
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:配属ホテルによっては、所属部署以上の仕事を担う事になる為、自
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部フロント課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:今はどうか分かりませんが、昇給は年間で数千円程度でしたので、貢献度に見
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:母体が大きな不動産である事もあり、業績がよければ他のホテルチェーンより
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回答者: 女性/ フロント / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括部 宿泊部/ アシスタントマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:上層部が意見や自己の目標を聞き入れてくれ、応援してくれる環境
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回答者: 女性/ フロント / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括部 宿泊部/ アシスタントマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
昇給・昇進スピード:他のホテルよりも遅い、本社が不動産会社なので、全体的に年功序
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はあるが、生かせる資格はほとんどない。研修は、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:市場調査の補助金は出るので、ホテル周辺と地域とのつながりは作りやすい。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:希望休や有給は融通が利き、取りやすいと感じる。場所によっては
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 --万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与や賞与はしっかり出していただけるので、不景気で不安定な中でも安心感
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも不動産会社が運営しているホテルなので、ホテル業
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 26万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:給与制度がころころ変わる、関係のある上層部の人間との関わりが少ないため
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日111日。部署にもよるが有給は取得しやすい環境と思わ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:教育を行えるスタッフが居ない。怒鳴り散らかすことがトレーニン
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:元が不動産なのもあり、手当は厚い。飲食の割には休みがあり、サビ残がな
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や残業にはとても厳しいが、仕事内容や量が変わるわけで
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:育児休業や介護休業制度の充実、女性社員のキャリア支援、ワークラ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい多様な働き方支援:リモートワークできない時
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ホテルの相場よりは月給ボーナス含めて少しだけ高いと感じる評価制度:昇格
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:時間のみしっかりしている。多様な働き方支援:コロナもあり、早
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