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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月18日

企業カルチャー・社風:
挑戦思考は強い。挑戦しない人には評価できない。
風通しは良いと思うが、人事異動が頻繁するので上司が年内に変わるのはザラ

組織体制・コミュニケーション:
基本的に話しやすい、優しい人が多い会社。とはいえ年々求められるレベルが上がっているので現場が疲弊している感じはある

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあるというやりがい搾取組織体制・コミ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。コミュニケーションが得意なら色々挑戦で

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土がかなりある。失敗しても取り返しがつかないなど

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回答者：男性/ ストアディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい風土新しい当たり前風通しよい組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い、風通しは良くも悪くも店舗や上司による。

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月03日

企業カルチャー・社風:実力があれば、歳関係なく昇進できる環境ではある。組織体制・

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月03日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが、店舗によって全く違います。例えば

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

組織体制・コミュニケーション:・店舗内のコミュニケーションは比較的風通しが良いと

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもよかった。挑戦の機会は最初の頃はあるがある程

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回答者：男性/ ストアディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:基本的は何事も挑戦しやすい環境ですが、バックアップの幅は上

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあたえられるが、時間捻出が難しく、勤務時間外

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月10日

企業カルチャー・社風:年に数回、本社異動の試験があります。基本的には店長経験があ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月30日

企業カルチャー・社風:本社と店舗間での風通しを良くしようとしている気持ちは感じと

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回答者：女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月29日

企業カルチャー・社風:挑戦を重んじているやりたい目標があると楽しい会社組織体制・

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

4.2

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:頑張れば1年で副店長も可能組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:やりたいことは経験にかかわらずチャレンジさせてもらえるので

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回答者：男性/ メガネ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年11月12日

組織体制・コミュニケーション:私の周りは比較的風通しは良かったように感じます。マ

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回答者：男性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:実力主義の社風なので、社歴関係なく頑張っていれば上に上がっ

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回答者：女性/ クリエーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月02日

組織体制・コミュニケーション:完全に人によります私の場合はたまに臨店されるトレー

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:店舗によるかもですが、自分がいた店舗は働き甲斐は最高でした

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:都内店舗だと月に1度検定が受けられるので挑戦する機会は多め

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回答者：女性/ 店舗オペレーションG/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:1番に挑戦が支持される社風。次に巻き込み、誠実さが続く。誠

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:店長や本社への挑戦など本人のやる気次第でキャリアアップの機

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:新商品の出る頻度や新たな取り組みはとてもあったと思う。とて

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:実力主義なので、挑戦する機会は多いです。風通しはとてもよく

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:さまざまな可能性を模索して挑戦していることは素晴らしいとは

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:経営陣．本社スタッフ、新卒はベンチャー気質は強いが、古株の

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回答者：男性/ 正社員(クリエイター)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:店舗によりだと思うが働いてたところは風通しよく特に新人さん

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、給料そこまで上がらないため、意欲湧か

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回答者：男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する事を良しとする風土があり、20代前半の若手の内から

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回答者：男性/ 眼鏡/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業/ クリエイター

2.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:家族経営ですので、社長の一言で会社が変わります。組織体制・

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:マグニファイライフを基に本社から店舗に指針が発表され、それ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は認めてもらえるが実際に実施できるかさお店の雰

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:挑戦を大切にしている上司により風通しのよさは大きく変わる組

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社ジンズ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.jins.com/jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３−１安田シーケンスタワー

従業員数	2118名
設立年	2018年
資本金	110百万円
代表者	田中仁
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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