回答者: 女性/ コスチュームアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル/ なし
企業カルチャー・社風:
全体的に考え方が古い。ブライダル部門でおしゃれな結婚式を作ろうと力を入れていたが、全部が自社ブランドで済ませようとしているが限界があると思う。売り上げ重視になるのも分かるが、もっとお客様目線で物事を考える決まりを作ってほしかった。
全体的に考え方が古い。ブライダル部門でおしゃれな結婚式を作ろうと力を入れていたが、全部が自社ブランドで済ませようとしているが限界があると思う。売り上げ重視になるのも分かるが、もっとお客様目線で物事を考える決まりを作ってほしかった。
株式会社愛グループホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社愛グループホールディングスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ コスチュームアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル/ なし
自分でシフトを決めれたり、フレックス制を導入しているが、人手不足のため、フレックスで早く帰る予定だった日にも打ち合わせを入れないと回らず、結局フレックス制の意味をなしていないことになる。また、休日出勤をしても残業とみなされ、固定残業代に含まれていたため、実質無駄に働いただけだった。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る